Conferencias

Personas, desafíos y organizaciones con propósito.

A lo largo de mi trayectoria he tenido la oportunidad de liderar y participar en desafíos deportivos que, en muchos casos, nunca se habían realizado en las mismas circunstancias. Experiencias compartidas con personas extraordinarias que me han enseñado que las capacidades humanas no siempre pueden medirse desde los parámetros convencionales y que, con frecuencia, los límites que damos por establecidos merecen ser cuestionados. Esta manera de entender el deporte y las relaciones humanas es también el punto de partida de mi actividad como conferenciante. Desarrollo esta faceta profesional junto al equipo de 359, y especialmente con Álvaro Merino, quien me ha acompañado durante años tanto en el ámbito personal como profesional. Juntos buscamos trasladar al entorno empresarial los aprendizajes adquiridos en proyectos deportivos de gran complejidad, poniendo en valor el talento, la diversidad, el liderazgo y la capacidad de las personas para afrontar desafíos colectivos. Creo profundamente en el potencial de quienes conviven con una discapacidad, una enfermedad o circunstancias vitales complejas, y en todo lo que sus experiencias pueden aportar a las organizaciones. Comprender esta realidad nos permite construir organizaciones más conscientes, inclusivas y preparadas para reconocer el valor de cada persona.

Conferencia individual

¿Y POR QUÉ NO?

¿Qué sucede cuando decidimos afrontar un desafío que nadie ha conseguido completar antes?

A lo largo de mi trayectoria he participado en retos deportivos que exigían encontrar soluciones donde aparentemente no las había, adaptar las reglas del juego y aprender a trabajar con personas cuyas circunstancias hacían todavía más complejo el camino.

Desde expediciones de alta montaña hasta grandes pruebas de resistencia, estas experiencias me han permitido comprobar que muchas veces la diferencia no está únicamente en nuestras capacidades, sino en la manera de organizarnos, colaborar y afrontar la incertidumbre.

«¿Y por qué no?» es una conferencia construida a partir de historias reales, donde comparto los aprendizajes adquiridos al liderar proyectos que parecían difíciles de imaginar y que finalmente conseguimos hacer realidad.

Una reflexión sobre la iniciativa, la creatividad, la perseverancia, el liderazgo y la importancia de rodearse de las personas adecuadas.

Una invitación a sustituir el «no se puede» por una pregunta: «¿Y por qué no?».

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Conferencia compartida

DESAFIOS CON PROPÓSITO

Lo que los desafíos deportivos nos enseñan sobre liderazgo, talento e inclusión.

Una conversación entre Álvaro Merino y Miguel Silvestre. ¿Qué puede aprender una empresa de un equipo que consigue afrontar desafíos deportivos extraordinarios junto a personas con discapacidad física o intelectual? ¿Cómo se lidera un proyecto cuando las soluciones convencionales dejan de funcionar? ¿Qué sucede cuando, en lugar de centrarnos en las limitaciones, aprendemos a reconocer las capacidades y el talento de cada persona? A través de una conversación conducida por Álvaro Merino, exploramos algunas de las experiencias más significativas de mi trayectoria, analizando las decisiones, dificultades y aprendizajes que han permitido desarrollar proyectos deportivos de gran complejidad. El diálogo conecta estas historias con los desafíos que afrontan las organizaciones: la gestión de la diversidad, la confianza, la innovación, la adaptación al cambio y la construcción de equipos comprometidos con un propósito compartido. Una conferencia que invita a reflexionar sobre la importancia de crear entornos donde las personas puedan aportar lo mejor de sí mismas, independientemente de sus circunstancias personales. Porque una organización verdaderamente inclusiva no es únicamente aquella que acepta las diferencias, sino aquella que sabe reconocer el valor que aportan.

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Conferencia para empresas y organizaciones

Ambas propuestas se desarrollan en colaboración con 359 y están orientadas a empresas, instituciones, congresos y encuentros profesionales que buscan generar conversaciones relevantes sobre liderazgo, cultura organizativa, diversidad e impacto social.

El contenido y el formato pueden adaptarse a las características y objetivos de cada audiencia.

Historias reales para comprender que el mayor potencial de una organización está en las personas.

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